这是我见过选嫡系下属最牛逼的思路!-匿名者0-http://wenxuebank.com
做管理多年,我发现很多中层、新手管理者都有一个致命误区。绝大多数人选自己的核心下属、培养嫡系,只看两点:听话、嘴甜、会讨好自己。时间久了就会发现,这种选人方式极其害人。
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章节目录

1,最能成事、最能托举自己的人

2,有反骨、无私心、懂分寸

第一

第二

第三

为什么很多管理者带不出靠谱团队?全是选人眼光错了

真正高阶的管理:识人大于管人

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